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Post by account_disabled on Jan 3, 2024 4:41:19 GMT -5
度下,劳工法院有权处理和判决公务员向公共管理机构提出的有关劳工福利的要求,这些公务员未经公开竞争就加入了公务员队伍。 。 在 STF 中,报告员路易斯·罗伯托·巴罗佐部长对共同司法系统权限的理解占了上风。陪同他的还有部长亚历山大·德·莫赖斯、路易斯·埃德森·法钦、卡门·卢西亚、迪亚斯·托弗里、努内斯·马克斯、吉尔马·门德斯、安德烈·门东萨和里卡多·莱万多夫斯基(现已退休)。 “虽然与公共当局的联系具有集体诉讼性质,但诉讼理由和诉讼请求并非基于劳动立法,而是基于法定规范,其评估不属于劳动法院的职权范围”,巴罗佐分析道。 部长回顾了一项判决,其中法院定义劳动法庭无法分析涉及“行政法典型的法律与法定关系”的案件。法律带来了相关变化,包括针对连续服务和供应,可以签订最长五年的合同,也可以延长最长十年的合同,即大多数合。 同涉及共同商品和服务,这引起了人们的恐惧考虑到这些规则的实际效果。 斯帕卡供应商想知道,如果没有市场存在多年,还会有竞争吗?公共管理者在决策时的指导方针是什么?从想象中的市场集中度和长期合同的挑战中可以期待什么? 关于经济集中的初步考虑 根据联邦宪法第170条第IV和VII节,自由竞争以及减少地区 手机号码数据 和社会不平等是经济秩序的原则。 有鉴于此,认为构建巴西竞争防御体系的第 12,529/2011 号法律第 88 条仅涉及对价值数亿雷亚尔的经济集中行为的正式分析程序是不够的,甚至根据该法第90条唯一一款的规定,“合资企业”参与公开招标。 鉴于《巴西法律规范简介法》第 20 条,有必要考虑将接触延长十年的实际后果,在此强调的方面(投资合同和其他特定对象的背景) )。 事实是,对于许多日常合同、普通商品和服务来说,十年内将会有一个合理的市场关闭。 挑战在于表明并非所有事情都需要以这种方式解决,从而长期瘫痪市场参与者的活力。 对市场公司和公共管理者的恐惧 投标人对十年期合同表示担忧,因为担心这可能导致市场集中并减少小公司的机会。这是有理由相信的。 延长合同期限可以为大公司带来优先权,因为它们拥有更大的财务能力和资源来致力于长期项目。这种情况可能会造成不平等竞争,并损害新参与者进入市场,因此,由于即将最终过渡到新的法律制度,公共采购将在短期内导致市场消亡。 。 另一方面,公共管理者也有他们的担忧。他们需要在需求、其他方面和需求可能发生变化的背景下,平衡合同稳定性的需求和寻求创新、高效的解决方案。 此外,他们必须考虑多年来技术发展以及产品和服务变化的可能性,这可能需要调整现有合同或举行新的招标。 十年合同的条件和细节 事实上,关于十年的神话。
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